Social Workplace Learning

Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netzwerk.
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a man sitting on a couch using a laptop computer
Personalentwicklung neu denken: Informelles Lernen & neue Medien
#PKNM10 Blogparade: Soziale Netzwerke, Blogging und HR Liebe Blogparaden-Poster! Ich finde die Idee genial. Hier mein Beitrag: https://socialworkplacelearning.wordpress.com/2020/01/20/personalentwicklung-neu-denken-informelles-lernen-neue-medien/… Hoffentlich nicht zu spät! ;) Freue mich schon auf das Gesamtergebnis!
four different pages from a magazine with black and white text
Crowdworking. Eine ernstzunehmende Einflussgröße für das HR-Management? Im Interview zum Thema "IS THE CROWD WORKING?" mit Sonja Bettel für upgrade - Das Magazin für Wissen und Weiterbildung der Donau-Universität Krems. Nachzulesen hier, ab Seite 25: https://www.donau-uni.ac.at/imperia/md/content/upgrade/upgrade_2018/upgrade3.18_ds_72dpi.pdf
the chart shows that there are many different types of people in this country, including men and women
Benchmark Studie zum Thema Human Resource Management
Die Bedeutung von Kompetenzmanagement steigt weiter an!
a book cover with the words personal management and information for people who are not in business
Personalmanagement
DRUCKFRISCH: Personalmanagement. Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis. Springer Gabler Mein Beitrag im Sammelband: Zukünftige Herausforderungen in der Personalentwicklung und die sich daraus ergebenden neuen Rollen http://bit.ly/PM_internationale_Perspektiven
a man in an orange shirt with the words answering the top 6 microlearing faq
6 Microlearning FAQs For eLearning Professionals
an info poster with different types of information
How to Choose Digital Curricula for Blended Learning Infographic - e-Learning Infographics
How to Choose Digital Curricula for Blended Learning Infographic
the world's most famous aircrafts are shown in this infographtion poster
Bringing the adidas Group Learning Campus to Life! – Learning in the 21st Century! | adidas GamePlan A
adidas Future Learn Online Campus Infografik. Lebenslanges Lernen in Unternehmen - Stichwort Corporate MOOCs. adidas scheint den richtigen Mix gefunden zu haben für die Mitarbeiter, die vornehmlich aus der Generation Y stammen. NextBigThing!
the continuous learning model is shown in this graphic
The Corporate LMS Market Approaches a Sweet $1.9 Billion
The Continuous Learning Model by Bersin - Career Curriculum, Coaching & Mentoring, Communities of Practice and Social Networking produce expertise and result in higher retention
a woman is holding up a book in front of bookshelves and other items
E-Teaching-Kompetenz
E-Teaching Kompetenz nicht nur für Lehrende an Bildungsinstituten, sondern auch für Trainer in der betrieblichen Bildung relevant.
an image of the cover of a book with words in german and english on it
Lernen im Arbeitsalltag - wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen
Stetiger Wandel und Lernen im „Wildwasser“ Eine treffende Überschrift für eine spannende Einleitung im Buch "Lernen im Arbeitsalltag - wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen" von Hans G. Bauer, Michael Brater, Ute Büchele, Hilmar Dahlem, Anna Maurus, Claudia Munz
a green apple with a smiley face drawn on it
Quo vadis Personalentwicklung?
DIE ZUKUNFT DER #PERSONALENTWICKLUNG! Spannender Artikel! ...auch ich sehe einen wesentlichen Entwicklungsbedarf bzw. einen wichtigen Entwicklungsschritt in der Entwicklung der PersonalentwicklerInnen in Richtung „Kompetenzentwicklungs-Enablern“ bzw. betriebliche „LernlandschaftsarchitektInnen“. Deren Aufgabe wird es zukünftig nicht mehr sein umfangreiche Seminarkataloge zu füllen, sondern intendierte Kompetenzentwicklung zu ermöglichen. C. Scholz
a black t - shirt with the words, what would macgyver do?
So wird man zum digitalen HR MacGyver: Do-it-yourself-digital für Personalmanager | meta HR Blog
Super Zusammenfassung von Tipps, wie man als HR-ler STÜCK FÜR STÜCK DIGITALER werden kann! ***Mit Direktlinks zu vielen interessanten Tools***
an info sheet with different types of business and finance related items on it, including the company's logo
KOMPETENZMANAGEMENT | NUTZEN. IMPLEMENTIEREN. PRAKTIZIEREN.