Tomasz Jankowski

Tomasz Jankowski

1,402 followers
·
98 followers
Poznan, Poland  ·  E-learning designer, developer, trainer and project manager
Tomasz Jankowski
More ideas from Tomasz
Role, które powinny być zaangażowane w uczenie się po zakończeniu szkolenia - RAKIETA LETS.

Role, które powinny być zaangażowane w uczenie się po zakończeniu szkolenia - RAKIETA LETS.

Wyzwaniem branży szkoleń pozostaje efektywność działań, rozumiana jako skuteczne rozwiązanie umożliwiające systemowe wdrażanie nowych kompetencji pracowników w codzienność pracy. LETS® tworzy nowy kierunek szkoleń dla HR - to autorskie, kompleksowe rozwiązanie wspierające budowanie środowiska uczenia się w organizacji, ułatwiające transfer kompetencji i podnoszenie efektywności działań szkoleniowych.

Wyzwaniem branży szkoleń pozostaje efektywność działań, rozumiana jako skuteczne rozwiązanie umożliwiające systemowe wdrażanie nowych kompetencji pracowników w codzienność pracy. LETS® tworzy nowy kierunek szkoleń dla HR - to autorskie, kompleksowe rozwiązanie wspierające budowanie środowiska uczenia się w organizacji, ułatwiające transfer kompetencji i podnoszenie efektywności działań szkoleniowych.

Wyzwaniem branży szkoleń pozostaje efektywność działań, rozumiana jako skuteczne rozwiązanie umożliwiające systemowe wdrażanie nowych kompetencji pracowników w codzienność pracy. LETS® tworzy nowy kierunek szkoleń dla HR - to autorskie, kompleksowe rozwiązanie wspierające budowanie środowiska uczenia się w organizacji, ułatwiające transfer kompetencji i podnoszenie efektywności działań szkoleniowych.

Wyzwaniem branży szkoleń pozostaje efektywność działań, rozumiana jako skuteczne rozwiązanie umożliwiające systemowe wdrażanie nowych kompetencji pracowników w codzienność pracy. LETS® tworzy nowy kierunek szkoleń dla HR - to autorskie, kompleksowe rozwiązanie wspierające budowanie środowiska uczenia się w organizacji, ułatwiające transfer kompetencji i podnoszenie efektywności działań szkoleniowych.

Wyzwaniem branży szkoleń pozostaje efektywność działań, rozumiana jako skuteczne rozwiązanie umożliwiające systemowe wdrażanie nowych kompetencji pracowników w codzienność pracy. LETS® tworzy nowy kierunek szkoleń dla HR - to autorskie, kompleksowe rozwiązanie wspierające budowanie środowiska uczenia się w organizacji, ułatwiające transfer kompetencji i podnoszenie efektywności działań szkoleniowych.

Wyzwaniem branży szkoleń pozostaje efektywność działań, rozumiana jako skuteczne rozwiązanie umożliwiające systemowe wdrażanie nowych kompetencji pracowników w codzienność pracy. LETS® tworzy nowy kierunek szkoleń dla HR - to autorskie, kompleksowe rozwiązanie wspierające budowanie środowiska uczenia się w organizacji, ułatwiające transfer kompetencji i podnoszenie efektywności działań szkoleniowych.

Daniel Kim Organizational Learning Model - OADI-SMM (Shared Mental Model) Cycle

Daniel Kim Organizational Learning Model - OADI-SMM (Shared Mental Model) Cycle

Daniel Kim Organizational Learning Model - OADI-SMM (Shared Mental Model) Cycle

Daniel Kim Organizational Learning Model - OADI-SMM (Shared Mental Model) Cycle

Graphic showing the elements of the modern learning ecosystem framework

The modern learning ecosystem framework is a method for meeting workplace learning and performance needs.

Game Theory Interactive Example!

Game Theory Interactive Example!

Allen Interactions E-learning Demos

Allen Interactions E-learning Demos