HRM Way

HRM Way is related to all areas of human resource management and organizational behavior
·
97 Pins
 16w
Collection by and
وجود رسالة ورؤية في الحياة يحتاج إلى تفاعل مع الحياة لتحقيقها

motivation

3 Pins
نمتلك الكثير من الأفكار والمقترحات التي نرغب في عرضها على المستثمرين والمديرين. وقد لا نجد الفرصة لعرضها بشكل جيد في هذا الفيديو اوضح لك طريقة قد تحل لك هذه المشكلة وتعرض فكرتك في دقيقة واحدة. متابعة ممتعة #عرض_المصعد #سناء_عمر https://youtu.be/3iMrgG5SlPc
تقييم أداء الموظفين يحتاج إلى معلومات للحكم على مستوى الأداء وبالتالي اتخاذ القرارات اللازمة بناء على نتائج التقييم، من أشهر طرق التقييم وخاصة للمهارات السلوكية للموظف هي طريقة #التقييم_المتعدد أو ما يعرف بتقييم ٣٦٠ درجة، فما هو هذا النوع من التقييم؟ #ادارة_الأداء #تقييم_الأداء #تقييم_360_درجة #سناء_عمر #Sana_Omar #360degreefeedback #performancemanagement #performanceappraisal

Human resources

4 Pins
العصا والجزرة - HRM WAY

Work Rules

7 Pins
Writing for Wellbeing #mindfulnesshappiness
هل تعاني بانتظام من  الصداع أو الدوار أو غثيان أو إرهاق أو ضعف في التركيز أو طفح جلدي أو تهيج في العيون أو الأنف أو الحلق أو الجلد، الغثيان و السعال أو الحساسية للروائح أو التعب العام والإعياء.

Wellness

1 Pin
اكتساب المواهب واجبه للشركات التي تسعى إلى الابتكار
الفرق بين اكتساب المواهب والاستقطاب https://youtu.be/21AfTOs-g9A
تهيئة المواهب للعمل في الشركات
الفرق بين أكتساب المواهب والاستقطاب https://youtu.be/21AfTOs-g9A
الفرق بين اكتساب المواهب والاستقطاب
الفرق بين اكتساب المواهب والاستقطاب https://youtu.be/21AfTOs-g9A
اكتساب المواهب
برنامج فروق : الفرق بين الاستقطاب واكتساب المواهب https://youtu.be/21AfTOs-g9A
أنواع الاستقطاب
برنامج فروق : الفرق بين الاستقطاب واكتساب المواهب https://youtu.be/21AfTOs-g9A
وطيفة الاستقطاب وليس التجنيد
برنامج فروق الفرق بين الاستقطاب واكتساب المواهب https://youtu.be/21AfTOs-g9A
الاستقطاب
برنامج فروق : ماذا يعني الاستقطاب؟
الإنجازات تراكمية
الإنجازات تراكمية
مقابلات العمل https://youtu.be/cNhA-GlPMbo
مقابلات العمل https://youtu.be/cNhA-GlPMbo
ارسم خطة ورتبها بدقة.. بين لينِ وشدَة.. وأجعل من المرونة طبعاً.. *** اعمل على خطتك كل يوم.. انهمك في تنفيذ خطتك .. اعمل عليها كل يوم.. راجعها.. عدلها.. قيَم نتائحها.. أصبر عليها.. فالثمار لا تنضج في يومِ واحد.. Lettering, Letter Board
ارسم خطة
ارسم خطة ورتبها بدقة.. بين لينِ وشدَة.. وأجعل من المرونة طبعاً.. *** اعمل على خطتك كل يوم.. انهمك في تنفيذ خطتك .. اعمل عليها كل يوم.. راجعها.. عدلها.. قيَم نتائحها.. أصبر عليها.. فالثمار لا تنضج في يومِ واحد..
نمتلك الكثير من الأفكار والمقترحات التي نرغب في عرضها على المستثمرين والمديرين. وقد لا نجد الفرصة لعرضها بشكل جيد في هذا الفيديو اوضح لك طريقة قد تحل لك هذه المشكلة وتعرض فكرتك في دقيقة واحدة. متابعة ممتعة #عرض_المصعد #سناء_عمر https://youtu.be/3iMrgG5SlPc
عرض المصعد
نمتلك الكثير من الأفكار والمقترحات التي نرغب في عرضها على المستثمرين والمديرين. وقد لا نجد الفرصة لعرضها بشكل جيد في هذا الفيديو اوضح لك طريقة قد تحل لك هذه المشكلة وتعرض فكرتك في دقيقة واحدة. متابعة ممتعة #عرض_المصعد #سناء_عمر https://youtu.be/3iMrgG5SlPc
تقييم أداء الموظف�ين يحتاج إلى معلومات للحكم على مستوى الأداء وبالتالي اتخاذ القرارات اللازمة بناء على نتائج التقييم، من أشهر طرق التقييم وخاصة للمهارات السلوكية للموظف هي طريقة #التقييم_المتعدد أو ما يعرف بتقييم ٣٦٠ درجة، فما هو هذا النوع من التقييم؟ #ادارة_الأداء #تقييم_الأداء #تقييم_360_درجة #سناء_عمر #Sana_Omar #360degreefeedback #performancemanagement #performanceappraisal
التقييم المتعدد ، تقييم ٣٦٠ درجة
تقييم أداء الموظفين يحتاج إلى معلومات للحكم على مستوى الأداء وبالتالي اتخاذ القرارات اللازمة بناء على نتائج التقييم، من أشهر طرق التقييم وخاصة للمهارات السلوكية للموظف هي طريقة #التقييم_المتعدد أو ما يعرف بتقييم ٣٦٠ درجة، فما هو هذا النوع من التقييم؟ #ادارة_الأداء #تقييم_الأداء #تقييم_360_درجة #سناء_عمر #Sana_Omar #360degreefeedback #performancemanagement #performanceappraisal
وجود رسالة ورؤية في الحياة يحتاج إلى تفاعل مع الحياة لتحقيقها Embroidery Designs, Invitations, God, Posters, Wisdom, Courage To Change, Serenity, Teacher Worksheets, Grant
تحرك
وجود رسالة ورؤية في الحياة يحتاج إلى تفاعل مع الحياة لتحقيقها