Discover and save creative ideas
    Explore these ideas and more!

    Where are you at?

    Stages of change

    The socratic questioning process ...

    Erikson’s stages of psychosocial development. Links to a nice summary.

    Great digital citizenship poster

    A helpful representation of the multiple intelligences

    Conflicten oplossen. Niet alleen voor het schoolplein. Zeker ook relevant voor volwassenen in de werkomgeving of in (werk)relaties !

    reflectiemodel

    So accurate

    STARR model

    Make Your Marketing Messages Stick

    Grow model for coaching

    teamwork

    Control

    Feedback geven wil zeggen dat je de ander informeert over de effecten van zijn gedrag. Doordat het altijd gaat over de effecten van dat gedrag op jou, zegt feedback net zoveel over jezelf als over de ander. Door feedback te geven wil je iemand informeren over hoe je zijn gedrag ziet en ervaart. Het kan zijn dat iemand zich daarin meteen herkent. Soms is deze informatie nieuw en kan effectieve feedback juist iemands zelfkennis helpen vergroten, omdat je hem wijst op zijn blinde vlekken.

    geweldloze communicatie

    Valkuilen bij veranderprocessen. Complexe zaken overzichtelijk gemaakt. Wat als een aspect van het proces wordt vergeten...

    Deze powerpoint bevat voorbeelden van hoe de roos van leary werkt en waarom. Plus zelftest.

    Onderstroom

    We always start workshop, coaching, brainstorming with this question. Can you list what you are doing right?

    planning