Pinterest • The world’s catalog of ideas

Explore Entry Met, Pin Investorsinpeople, and more!

from Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu

Omdat Goede Mensen een Geweldig Bedrijf Maken! De Gids voor de Investors in People Accreditatie en Assessment.

"A Typical 3 Year Accreditation Cycle" Hoe ziet een #InvestorsinPeople Project er uit? Deze pin geeft je daarvan een overzicht. Klik je op de pin dan kom je bij de entry met een toelichting en een link naar het doc. Bron pin: investorsinpeople.com

from Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu

Investor in People CROON Elektrotechniek: “We zien het Rendement.”

In Nederland zijn er nog maar beperkt aantal werkgevers die meer jarige ervaring hebben met een accreditatie als Investor in People. CROON Elektrotechniek is zo’n werkgever. Wil je, als potentieel IiP-er, dan ook iets meer weten over dit business model, dan is de ervaring van een ‘gebruiker’ daarvoor het handigst. Klik op de pin voor de entry. NB; Fijne Kerstdagen!

from Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu

JAPAN TOBACCO International (JTI) is op meerdere locaties in de wereld een Investor in People (IiP); waarom?

Japan Tobacco Int., een Japanse organisatie gevestigd in het Oost-Europese land Servië met een (van oorsprong) Britse accreditatie nl. Investors in People; dat vraagt om onderzoek…. & Dat deed ik. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: danas.rs

from Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu

Een Terugblik op 2012 & op weg naar 2013 (met een gratis e-boek!).

Om het jaar 2012 af te sluiten en het jaar 2013 goed te kunnen beginnen, een korte entry met gratis(!) e-boek uit de IiP-serie. (klik op de pin) Ik wens je, samen met degenen die je lief zijn, een Bijzonder Goed 2013! Hartelijke groet, Willem Scheepers

from Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu

Continue Organisatie Ontwikkeling I: Strategische Planning.

Bij Strategische Planning kijk je naar het Grote Plaatje en werk je een Plan uit dat de basis vormt voor daar waar je wil “staan” met je organisatie in 5 jaar tijd, in 10 jaar tijd of mogelijk zelfs langer…… Klik op de pin voor de entry over Strategische Planning, een entry met TIPS, een VID & een PoPo.

from Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu

Segmentering Werkgevers die Investeren in hun Medewerkers en hun procentuele verdeling.

Segmentering Werkgevers die Investeren in hun Medewerkers en hun procentuele verdeling in beeld. McKinsey komt met het rapport "Education to Employment: Getting Europe’s Youth into Work". Eén van de aandachtspunten is de investering in medewerkers door (potentiële) werkgevers. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: McKinsey.com

from Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu

Het Groeidebat en de plaats daarin van het Investors in People Model.

Polderen of Groeien? 'That's the question' in het Groeidebat. De Britse Overheid vond een oplossing met het toepassen van Investors in People Ontwikkel Model. Daarover mijn bijdrage geleverd aan dit debat. Klik op de pin voor de entry. Bron pin FD.nl

from Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu

Pesten op het Werk? Het meest Waardevolle Bezit van je Organisatie zijn je Medewerkers…..

Pesten op het Werk? Het meest Waardevolle Bezit van je Organisatie zijn je Medewerkers….. Het belangrijkste bezit van je medewerkers is hun Gezondheid en Welzijn…… Klik op de pin voor de entry. Met in de entry de download #InvestorsinPeople Health and Wellbeing Guide.

from Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu

12 Kritische HR Trends die je HR Beleid ingrijpend gaan veranderen en hoe dat te realiseren.

12 Kritische HR-trends waaronder: Nog voor 2018 zijn 192.000.000 werknemers wereldwijd van plan om van baan te veranderen. Behoud i.c.m. betrokkenheid is dan ook één van de Hoog Urgente Kritische HR Trends. Klik op de pin voor de entry met de andere 11 HR Trends. Bron pin: raconteur.net

from Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu

Actuele HR Thema’s 2014

De Boston Consulting Group komt met het rapport: “Creating People Advantage 2013“, door mij ‘vrij vertaald’ in "Actuele HR Thema’s 2014!" Het rapport laat zien wat voor de verschillende EU landen de Dominante Thema's voor HR zijn, dus ook voor & van NL. Klik op de pin voor de entry met deze thema's. Bron pin bcg.com