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Voici les informations qui doivent être obligatoirement affichées dans les locaux de toutes les entreprises : les consignes incendies : ce document contient les identités des personnes responsables du matériel de secours et chargées d'organiser l'évacuation...

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Lorsque l'employeur a connaissance de faits fautifs de la part de l'un de ses salariés, il doit les sanctionner. Lorsqu'il décide d'appliquer une sanction plus forte que l'avertissement ou le blâme, il doit respecter la procédure suivante: lors de la...

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Aux termes d'un arrêt récent (Cass. Soc, du 12 janvier 2016, n°14-23290), la Cour de Cassation a estimé que le refus d'un salarié d'accepter une modification de son lieu de travail conformément à la clause de mobilité prévue dans son contrat de travail,...

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Le nombre de stagiaires en entreprise est limité, de David lodyga avocat Le décret du 26 octobre 2015, pris en application de la Loi du 10 juillet 2014 qui encadre le recours au stagiaires, fixe leur nombre maximum au sein de chaque entreprise, en fonction...

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Les événements du 13 novembre dernier à Paris et l'assaut du RAID a Saint-Denis sont malheureusement l'occasion de faire un point sur la façon de traiter les absences de vos salariés en raison de situations susceptibles de porter atteinte à leur sécurité....

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La loi relative à la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 transpose, en les aménageant, les principales mesures de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013. L’article 1 de cette loi prévoit la généralisation de la complémentaire...

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Conheça cinco características essenciais que os líderes de sucesso devem ter.

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7 dicas para abrir um negócio que terá sucesso na crise

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Le Président de la république a présenté le 18 janvier dernier son plan d’urgence pour l’emploi. Au nombre des mesures susceptibles de vous intéresser en tant qu’employeurs, je signale les points suivants: Le dispositif "Embauche PME" a été mis en place...

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