Thyalle Vilas Boas

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Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)  #Demissão #Alcoolismo #Justacausa #Direito

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Interjornada é o período de descanso devido ao empregado  entre um dia e o outro em razão do trabalho realizado. O artigo 66 da CLT garante que esse período terá a duração mínima de onze horas consecutivas. O desrespeito ao intervalo de descanso mínimo entre jornadas acarreta os mesmos efeitos que o § 4º do art. 71 da CLT, obrigando o empregador a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho   Fonte: (CSJT)

Interjornada é o período de descanso devido ao empregado entre um dia e o outro em razão do trabalho realizado. O artigo 66 da CLT garante que esse período terá a duração mínima de onze horas consecutivas. O desrespeito ao intervalo de descanso mínimo entre jornadas acarreta os mesmos efeitos que o § 4º do art. 71 da CLT, obrigando o empregador a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho Fonte: (CSJT)

Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)  #Férias #Fériascoletivas #Trabalhador #1ano #Direito

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Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)  #Carteiradetrabalho #Obrigatório #Emprego #Trabalho #Empresa

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#Tempo #Trabalho #Profissional #Jornadadetrabalho   Fonte: Conselho Nacional de Justiça (CNJ)

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Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) ‪#‎Férias‬ ‪#‎Menorque10dias‬ ‪#‎Divisão‬ ‪#‎Direito‬ ‪#‎Trabalho‬

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Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)   #Justacausa #EPI #Demissão #Direito #Trabalhador

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Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)  #Jornadadetrabalho #4horas #6horas #Direito #Descanso

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Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)  #Adicionaldeinsalubridade #Ruídos #Insalubridade #Direito #Auxílio

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Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)  #Assédiomoral #Situação #Jornadadetrabalho #Função

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